桃竹苗兩企業榮獲「壯世代就業菁采獎」！ 青銀共榮打造世代合作典範
分享本文
「2024壯世代就業菁采獎世代共榮組-弘馳股份有限公司」，由勞動部參事賀麗娟(右2)頒發獎座。（圖／勞動力發展署桃竹苗分署提供）
為促進中高齡者和高齡者的勞動參與，勞動部鼓勵企業推動世代合作及經驗傳承。勞動力發展署桃竹苗分署積極輔導企業建立世代合作機制，113年度更協助「達穎塑膠股份有限公司」及「弘馳股份有限公司」榮獲「2024壯世代就業菁采獎」世代共榮組獎項，展現桃竹苗地區企業與分署攜手合作，共創青銀合作友善職場的亮眼成果。
「2024壯世代就業菁采獎世代共榮組-達穎塑膠股份有限公司」，由勞動部參事賀麗娟(右4)頒發獎座。（圖／勞動力發展署桃竹苗分署提供）
此外，達穎塑膠透過勞動部多項計畫與措施，運用「中高齡職務再設計」和輔具減輕員工身體負擔，降低勞動強度，運用「大型人力提升計畫」培養內部講師和接班人，促進各世代經驗傳承。為促進員工身心健康，達穎藉由「工作生活平衡補助」，辦理關懷與協助課程、紓壓課程及退休準備等措施，幫助員工減壓、提高生產力。達穎塑膠將中高齡員工視為公司寶貴的資產，並積極投入培養與留任，因此近年中高齡員工的留任率達100%。「中高齡轉職」6大職業最適合！人資更看重適應力…3優勢年輕人沒有更多文章
桃竹苗分署長賴家仁表示，分署長期致力於營造中高齡友善職場，並在企業輔導團顧問的協助下，積極推動企業持續改進。這樣的努力已經獲得顯著的成效，我們深信企業若能積極促進世代共融的工作環境，各年齡層的員工將能發揮其專業與優勢，共同為企業的成長與發展貢獻力量。未來，我們期待更多企業能以此為典範，讓不同世代能攜手共創美好的未來。企業輔導團是輔導企業創造中高齡友善職場的最好助力，歡迎企業向銀髮中心報名！